مقالات HRM
چهارشنبه, ۲۲ دی ۱۳۹۵، ۰۸:۲۳ ب.ظ
1
چارچوبی برای مدیریت استعداد در صنعت گردشگری
صفحه 1-29رقیه پریش؛ حبیب الله سالارزهی؛ علیرضا موغلی؛ سید علیقلی روشن
2
ارائه چارچوبی برای تدوین استراتژی‌های منابع انسانی
صفحه 30-55الهام ابراهیمی؛ محمدرضا فتحی
3
تحلیل نقش نظام ارزشیابی عملکرد در بهره وری سازمان با استفاده از نظریه داده بنیاد
صفحه 56-80الهه مبینی؛ مسیح ابراهیمی
4
تأثیر حمایت اجتماعی بر رفاه کارکنان با میانجی‌گری اعتیاد به کار و تعلق خاطر کاری
صفحه 80-100احمد عیسی خانی؛ لاله برازنده
5
شناسایی وتبیین موانع استقرار سیستم پرداخت مبتنی بر عملکرد در سازمان های دولتی
صفحه 101-125طیبه عباسی؛ عباس منوریان؛ توحید رضانژاد
6
منابع انسانی حرفه‌ای: کلید تعالی عملکرد سازمانهای دولتی ایران
صفحه 126-150مصطفی راوند؛ میرعلی سیدنقوی
7
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر مبنای مدل BSC ( مطالعه موردی : شرکت پیمانکار مخابراتی )
صفحه 151-180زهرا باقری؛ ناصر صفایی
8
آسیب شناسی فرایند جذب هیأت علمی در دانشگاه های دولتی وزارت علوم، تحقیقات و فن آوری
صفحه 181-200هادی مصدق؛ حسن رضا زین آبادی؛ محمد رضا بهرنگی؛ بیژن عبداللهی
9
ارزیابی سطح بلوغ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ اﻧﺴﺎﻧﻲ در آموزش عالی
صفحه 201-225کیوان مرادی؛ مسلم ملکی حسن وند
10
بررسی نقش میانجی قابلیت‌های مدیریت دانش بر ارتباط میان اقدامات مدیریت منابع انسانی و نوآوری
صفحه 226-250حاجیه رجبی فرجاد
