HRM مقالات
چهارشنبه, ۲۲ دی ۱۳۹۵، ۰۸:۳۳ ب.ظ
1
دستاوردهای برنامۀ مرشدی رسمی برای سازمان‌ها
صفحه 1-26قنبر محمدی الیاسی؛ نیلوفر نصیری
2
طراحی مدل شایستگی چندبُعدی مدیران و کارکنان
صفحه 27-52محمدرضا پورعابدی؛ وحید ضرابی؛ حنان سجادی نائینی؛ زهرا رضی
3
طراحی الگوی فرهنگ جهادی یکی از نهادهای انقلاب اسلامی
صفحه 53-83علی فرهی؛ محمد ابراهیم سنجقی؛ محمدرضا سلطانی؛ یداله محمدیان
4
بررسی روابط درونی مؤلفه‌های توانمندسازی کارکنان با توسعۀ الگوی ساختاری- مقایسه‌ای
صفحه 85-111هوشنگ تقی زاده؛ مصطفی ضیائی حاجی پیرلو
5
بررسی تأثیر سواد اطلاعاتی کارکنان بر چابکی سازمان
صفحه 113-136غلامعلی طبرسا؛ صدیقه شریفی؛ سیداحمد حسینی
6
الگوی عوامل سیستمی مؤثر بر توسعه نوآوری مبتنی بر اندیشه‌های مقام معظم رهبری
صفحه 137-159علیرضا صادقی؛ منصور صادقی مال امیری
7
شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
صفحه 161-181سید سعید شجاعی؛ غلامرضا جمالی؛ نیکزاد منطقی
8
شناسایی عوامل مؤثر در بروز رفتار جانشین‌پروری: رویکردی کیفی
صفحه 183-208مهدی گل وردی؛ حسن زارعی متین؛ غلامرضا جندقی
9
نقش سرمایۀ انسانی در افزایش بازدهی سرمایه‌گذاری بر پایۀ مدل سه‌شاخکی
صفحه 209-231عباس صالحی اردستانی؛ هادی ورزشکار
10
بررسی تأثیرات متغیرهای جمعیت‌شناختی بر چابکی نیروی انسانی
صفحه 233-255فرشته امین؛ فاطمه میر
