مشاور سرمایه انسانی,مدرس سرمایه انسانی,سخنران سرمایه انسانی,همایش سرمایه انسانی,مدیریت سرمایه انسانی, مدیریت منابع انسانی,مدیریت سرمایه انسانی HRM ,تدریس مدیریت سرمایه انسانی

مدیریت منابع انسانی

مدیریت کارکنان، کارمندان، کارگران - استعدادیابی و استخدام -برنامه ریزی منابع سازمان - اصول تشویق و ترفیع کارکنان و کارمندان سازمان

مدیریت منابع انسانی

مدیریت کارکنان، کارمندان، کارگران - استعدادیابی و استخدام -برنامه ریزی منابع سازمان - اصول تشویق و ترفیع کارکنان و کارمندان سازمان

مدیریت منابع انسانی

علی خویه
www.khooyeh.ir
مشاور ارشد مدیر عامل
مشاور مدیران برتر شرکت های بزرگ
مشاور ارشد مدیران عامل سازمان های ملی و بین المللی
مشاور ارشد مدیران عامل و اعضای هیات مدیره برند های معتبر

---------------------------------------
مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
مقاله مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی pdf
تعریف منابع انسانی
منابع انسانی چیست
مدیریت منابع انسانی نفت
کتاب مدیریت منابع انسانی
اهداف مدیریت منابع انسانی

۱۱ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «مدیریت کارمندان» ثبت شده است

مدیریت منابع انسانی

چهارشنبه, ۳ شهریور ۱۳۹۵، ۰۱:۱۵ ب.ظ

مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی در سازمان های کوچک

مدیریت منابع انسانی

سازمانهای مدعی هستند که افراد مزایای رقابتی آنها می‌باشند خواه به صورت کارشناسان فنی، کارشناسان متخصص در ارائه خدمات مناسب به مشتریان یا مدیران با بصیرت … در عصر حاضر، منابع انسانی به طور متناقض می‌توانند عاملی برای موفقیت یا ...

ادامه متن »
  • < frameborder="0" hspace="0" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" tabindex="0" vspace="0" width="100%" id="I0_1471988250895" name="I0_1471988250895" src="https://apis.google.com/u/0/se/0/_/+1/fastbutton?usegapi=1&size=medium&hl=en-US&origin=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&url=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir%2Fhuman-resources-management-in-small-organizations%2F&gsrc=3p&jsh=m%3B%2F_%2Fscs%2Fapps-static%2F_%2Fjs%2Fk%3Doz.gapi.en.5jOG-7wWfNA.O%2Fm%3D__features__%2Fam%3DEQ%2Frt%3Dj%2Fd%3D1%2Frs%3DAGLTcCM8jsY_jF1_PAG2lJlj5C7oD1-YMw#_methods=onPlusOne%2C_ready%2C_close%2C_open%2C_resizeMe%2C_renderstart%2Concircled%2Cdrefresh%2Cerefresh%2Conload&id=I0_1471988250895&parent=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&pfname=&rpctoken=42500363" data-gapiattached="true" title="+1" style="padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border-width: 0px; border-style: none; position: static; top: 0px; width: 90px; left: 0px; visibility: visible; height: 20px;">
  • Share

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

brand iso

حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی SHRM به تعالی قابل توجهی در طول دو دهه گذشته رسیده که از این تعالی لذت می برد هم بصورت علمی و هم عملی. رشد موازی در هر دو بخش تحقیقات موجود و علاقه در ...

ادامه متن »
  • < frameborder="0" hspace="0" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" tabindex="0" vspace="0" width="100%" id="I1_1471988250915" name="I1_1471988250915" src="https://apis.google.com/u/0/se/0/_/+1/fastbutton?usegapi=1&size=medium&hl=en-US&origin=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&url=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir%2Fstrategic-management-of-human-resources%2F&gsrc=3p&jsh=m%3B%2F_%2Fscs%2Fapps-static%2F_%2Fjs%2Fk%3Doz.gapi.en.5jOG-7wWfNA.O%2Fm%3D__features__%2Fam%3DEQ%2Frt%3Dj%2Fd%3D1%2Frs%3DAGLTcCM8jsY_jF1_PAG2lJlj5C7oD1-YMw#_methods=onPlusOne%2C_ready%2C_close%2C_open%2C_resizeMe%2C_renderstart%2Concircled%2Cdrefresh%2Cerefresh%2Conload&id=I1_1471988250915&parent=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&pfname=&rpctoken=14092721" data-gapiattached="true" title="+1" style="padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border-width: 0px; border-style: none; position: static; top: 0px; width: 90px; left: 0px; visibility: visible; height: 20px;">
  • Share

آشنایی با مفاهیم سرمایه انسانی

human-resource2_f76b6

در سال ۱۹۵۴ لوئیس مفهوم توسعه اقتصادی را همراه با تراکم نامحدود نیروی کار وارد ادبیات اقتصادی نمود. اما اصطلاح سرمایه انسانی به علت جنبه های منفی آن ( که به عنوان عامل تولیدی همانند ماشین‌آلات و ابزاری تولیدی مورد ...

ادامه متن »
  • < frameborder="0" hspace="0" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" tabindex="0" vspace="0" width="100%" id="I2_1471988250924" name="I2_1471988250924" src="https://apis.google.com/u/0/se/0/_/+1/fastbutton?usegapi=1&size=medium&hl=en-US&origin=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&url=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir%2Fconcepts-of-human-capital-human-resources%2F&gsrc=3p&jsh=m%3B%2F_%2Fscs%2Fapps-static%2F_%2Fjs%2Fk%3Doz.gapi.en.5jOG-7wWfNA.O%2Fm%3D__features__%2Fam%3DEQ%2Frt%3Dj%2Fd%3D1%2Frs%3DAGLTcCM8jsY_jF1_PAG2lJlj5C7oD1-YMw#_methods=onPlusOne%2C_ready%2C_close%2C_open%2C_resizeMe%2C_renderstart%2Concircled%2Cdrefresh%2Cerefresh%2Conload&id=I2_1471988250924&parent=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&pfname=&rpctoken=16729229" data-gapiattached="true" title="+1" style="padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border-width: 0px; border-style: none; position: static; top: 0px; width: 90px; left: 0px; visibility: visible; height: 20px;">
  • Share

استراتژی‌های استعدادیابی و استخدام مدیران

job interview

  بیل والش سرمربی مشهور تیم فوتبال« ۴۹ers San Francisco » (یک تیم فوتبال حرفه‌ای آمریکایی است که در سانفرانسیسکو قرار دارد) که در سال ۲۰۰۷ از دنیا رفت،می‌تواند چه نکته مشترکی با رالف لارن به عنوان یک فرد موفق ...

ادامه متن »
  • < frameborder="0" hspace="0" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" tabindex="0" vspace="0" width="100%" id="I3_1471988250931" name="I3_1471988250931" src="https://apis.google.com/u/0/se/0/_/+1/fastbutton?usegapi=1&size=medium&hl=en-US&origin=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&url=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir%2Ftalent-strategies-and-hiring-managers%2F&gsrc=3p&jsh=m%3B%2F_%2Fscs%2Fapps-static%2F_%2Fjs%2Fk%3Doz.gapi.en.5jOG-7wWfNA.O%2Fm%3D__features__%2Fam%3DEQ%2Frt%3Dj%2Fd%3D1%2Frs%3DAGLTcCM8jsY_jF1_PAG2lJlj5C7oD1-YMw#_methods=onPlusOne%2C_ready%2C_close%2C_open%2C_resizeMe%2C_renderstart%2Concircled%2Cdrefresh%2Cerefresh%2Conload&id=I3_1471988250931&parent=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&pfname=&rpctoken=39024442" data-gapiattached="true" title="+1" style="padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border-width: 0px; border-style: none; position: static; top: 0px; width: 90px; left: 0px; visibility: visible; height: 20px;">
  • Share

žسامانه برنامه ریزی منابع سازمان

برنامه‌ریزی منابع سازمانی (Enterprise resource planning)

žسامانه برنامه ریزی منابع سازمان ž ((ENTERPRISE RESOURCE PLANNING   امروزه مدیران جهت اداره کارآمد و بهره گیری موثرازمنابع یک سازمان نیازمند برنامه ریزی هستند.سازمانها امروزه در جهت جهانی شدن رقابت می کنند.تغییرات و پیچیدگی فعالیت های کسب و کاروافزایش ...

ادامه متن »
  • < frameborder="0" hspace="0" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" tabindex="0" vspace="0" width="100%" id="I4_1471988250940" name="I4_1471988250940" src="https://apis.google.com/u/0/se/0/_/+1/fastbutton?usegapi=1&size=medium&hl=en-US&origin=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&url=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir%2Fenterprise-resource-planning%2F&gsrc=3p&jsh=m%3B%2F_%2Fscs%2Fapps-static%2F_%2Fjs%2Fk%3Doz.gapi.en.5jOG-7wWfNA.O%2Fm%3D__features__%2Fam%3DEQ%2Frt%3Dj%2Fd%3D1%2Frs%3DAGLTcCM8jsY_jF1_PAG2lJlj5C7oD1-YMw#_methods=onPlusOne%2C_ready%2C_close%2C_open%2C_resizeMe%2C_renderstart%2Concircled%2Cdrefresh%2Cerefresh%2Conload&id=I4_1471988250940&parent=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&pfname=&rpctoken=19063564" data-gapiattached="true" title="+1" style="padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border-width: 0px; border-style: none; position: static; top: 0px; width: 90px; left: 0px; visibility: visible; height: 20px;">
  • Share

سیستم تشویق و سیستم پاداش

Business & management marketing  (11)

  راههای مختلفی برای طبقه بندی طرحهای پرداخت تشویقی وجود دارد . یک راه خوب ومفید برای این کار در نظر گرفتن پرداختها تحت عناوین فردی ، گروهی یا گروههای کوچک ( مثل تیم‌های کاری )‌، سازمانی یا گروههای بزرگ ...

ادامه متن »
  • < frameborder="0" hspace="0" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" tabindex="0" vspace="0" width="100%" id="I5_1471988250948" name="I5_1471988250948" src="https://apis.google.com/u/0/se/0/_/+1/fastbutton?usegapi=1&size=medium&hl=en-US&origin=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&url=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir%2Fsystems-encourage-and-reward-system-employees%2F&gsrc=3p&jsh=m%3B%2F_%2Fscs%2Fapps-static%2F_%2Fjs%2Fk%3Doz.gapi.en.5jOG-7wWfNA.O%2Fm%3D__features__%2Fam%3DEQ%2Frt%3Dj%2Fd%3D1%2Frs%3DAGLTcCM8jsY_jF1_PAG2lJlj5C7oD1-YMw#_methods=onPlusOne%2C_ready%2C_close%2C_open%2C_resizeMe%2C_renderstart%2Concircled%2Cdrefresh%2Cerefresh%2Conload&id=I5_1471988250948&parent=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&pfname=&rpctoken=30207835" data-gapiattached="true" title="+1" style="padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border-width: 0px; border-style: none; position: static; top: 0px; width: 90px; left: 0px; visibility: visible; height: 20px;">
  • Share

روش ها و اصول تشویق و ترفیع کارکنان و کارمندان سازمان

marketing khooyeh (5)

همان طور که می‌دانیم در حال حاضر بسیاری از کارکنان تنها حقوق یا دستمزد ساعتی نمی‌گیرند، بلکه آنها از انواع پاداشها و مزایا و منافع نیز بهره مند می‌شوند . یکی از این موارد، سیستم‌های پرداخت تشویقی یا پرداخت بر ...

ادامه متن »
  • < frameborder="0" hspace="0" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" tabindex="0" vspace="0" width="100%" id="I6_1471988250958" name="I6_1471988250958" src="https://apis.google.com/u/0/se/0/_/+1/fastbutton?usegapi=1&size=medium&hl=en-US&origin=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&url=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir%2Fmethods-and-principles-of-encouragement-and-promotion-of-staff-and-the-staff%2F&gsrc=3p&jsh=m%3B%2F_%2Fscs%2Fapps-static%2F_%2Fjs%2Fk%3Doz.gapi.en.5jOG-7wWfNA.O%2Fm%3D__features__%2Fam%3DEQ%2Frt%3Dj%2Fd%3D1%2Frs%3DAGLTcCM8jsY_jF1_PAG2lJlj5C7oD1-YMw#_methods=onPlusOne%2C_ready%2C_close%2C_open%2C_resizeMe%2C_renderstart%2Concircled%2Cdrefresh%2Cerefresh%2Conload&id=I6_1471988250958&parent=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&pfname=&rpctoken=30001076" data-gapiattached="true" title="+1" style="padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border-width: 0px; border-style: none; position: static; top: 0px; width: 90px; left: 0px; visibility: visible; height: 20px;">
  • Share

سیستم های ترفیع و تشویق کارکنان فروش

marketing sale (1)

سیستم های ترفیع و تشویق کارکنان فروش      سیستم‌های ترفیع از مکانیزم‌های بسیار مهم مدیریت منابع انسانی هستند که بر تمامی جوانب سازمانی تأثیر دارند. این سیستم‌ها با شناسایی تواناییهای موجود در سازمان و استفاده از نظام پاداش، بهینه‌سازی ...

ادامه متن »
  • < frameborder="0" hspace="0" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" tabindex="0" vspace="0" width="100%" id="I7_1471988250967" name="I7_1471988250967" src="https://apis.google.com/u/0/se/0/_/+1/fastbutton?usegapi=1&size=medium&hl=en-US&origin=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&url=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir%2Fsystems-to-promote-and-encourage-sales-staff%2F&gsrc=3p&jsh=m%3B%2F_%2Fscs%2Fapps-static%2F_%2Fjs%2Fk%3Doz.gapi.en.5jOG-7wWfNA.O%2Fm%3D__features__%2Fam%3DEQ%2Frt%3Dj%2Fd%3D1%2Frs%3DAGLTcCM8jsY_jF1_PAG2lJlj5C7oD1-YMw#_methods=onPlusOne%2C_ready%2C_close%2C_open%2C_resizeMe%2C_renderstart%2Concircled%2Cdrefresh%2Cerefresh%2Conload&id=I7_1471988250967&parent=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&pfname=&rpctoken=18015814" data-gapiattached="true" title="+1" style="padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border-width: 0px; border-style: none; position: static; top: 0px; width: 90px; left: 0px; visibility: visible; height: 20px;">
  • Share

پرسش های حین استخدام افراد‏

job interview

پرسشنهای تکمیلی استخدام پرسش های مصاحبه پرسش های حین استخدام افراد‏ ۱٫      از خودتان، مهارتها و تجربیاتتان بگویید. ۲٫      از ما چه میدانید و چرا ما را برگزیده اید؟ ۳٫      چرا شغل قبلی خود را رها کرده اید؟ ( درصورت ...

ادامه متن »
  • < frameborder="0" hspace="0" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" tabindex="0" vspace="0" width="100%" id="I8_1471988250975" name="I8_1471988250975" src="https://apis.google.com/u/0/se/0/_/+1/fastbutton?usegapi=1&size=medium&hl=en-US&origin=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&url=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir%2Fhiring-interview-questions%2F&gsrc=3p&jsh=m%3B%2F_%2Fscs%2Fapps-static%2F_%2Fjs%2Fk%3Doz.gapi.en.5jOG-7wWfNA.O%2Fm%3D__features__%2Fam%3DEQ%2Frt%3Dj%2Fd%3D1%2Frs%3DAGLTcCM8jsY_jF1_PAG2lJlj5C7oD1-YMw#_methods=onPlusOne%2C_ready%2C_close%2C_open%2C_resizeMe%2C_renderstart%2Concircled%2Cdrefresh%2Cerefresh%2Conload&id=I8_1471988250975&parent=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&pfname=&rpctoken=15416309" data-gapiattached="true" title="+1" style="padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border-width: 0px; border-style: none; position: static; top: 0px; width: 90px; left: 0px; visibility: visible; height: 20px;">
  • Share

مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی

جذب و نگهداشت منابع انسانی با استعداد و کارآمد

مشاوره و آموزش مدیریت منابع انسانی   جلسه ۱: مدیریت منابع انسانی جلسه ۲: مشاوره منابع انسانی واحد ۳: طراحی شغل ، تعیین وظایف       – ارزیابی منابع انسانی ۱ جلسه ۴: روند استخدام  – Recruitment Process جلسه ۵: ...

ادامه متن »
  • < frameborder="0" hspace="0" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" tabindex="0" vspace="0" width="100%" id="I9_1471988250984" name="I9_1471988250984" src="https://apis.google.com/u/0/se/0/_/+1/fastbutton?usegapi=1&size=medium&hl=en-US&origin=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&url=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir%2Fhuman-resources-management%2F&gsrc=3p&jsh=m%3B%2F_%2Fscs%2Fapps-static%2F_%2Fjs%2Fk%3Doz.gapi.en.5jOG-7wWfNA.O%2Fm%3D__features__%2Fam%3DEQ%2Frt%3Dj%2Fd%3D1%2Frs%3DAGLTcCM8jsY_jF1_PAG2lJlj5C7oD1-YMw#_methods=onPlusOne%2C_ready%2C_close%2C_open%2C_resizeMe%2C_renderstart%2Concircled%2Cdrefresh%2Cerefresh%2Conload&id=I9_1471988250984&parent=http%3A%2F%2Fkhooyeh.ir&pfname=&rpctoken=12826061" data-gapiattached="true" title="+1" style="padding: 0px; margin: 0px; outline: none; list-style: none; border-width: 0px; border-style: none; position: static; top: 0px; width: 90px; left: 0px; visibility: visible; height: 20px;">
  • Share
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۳ شهریور ۹۵ ، ۱۳:۱۵
sales teacher